Chargé d'inventaire comptable H/F
Postée il y a 3 jours
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Les missions du poste
Travailler au sein de la Direction des Finances et de la Commande Publique
La DFCP recouvre les aspects budgétaires et financiers, ainsi que la stratégie d’achat, le contrôle de gestion et l’évaluation des politiques publiques.
Dans un contexte financier contraint, la DFCP est appelé à garantir la soutenabilité des finances de la collectivité tout en accompagnant la mise en œuvre des priorités stratégiques.
Votre terrain de jeu : un service composé d’une directrice secondée par une directrice adjointe, 2 comptables, 2 assistants comptables et 2 agents chargés de la commande publique et des assurances.
Votre mission, si vous l’acceptez…
- Seconder l’agent pilote en charge de la mise à jour et du suivi de l’inventaire comptable
- Analyser l’inventaire comptable, diagnostiquer son organisation, proposer des évolutions (scénarii)
- Définir, réaliser un plan d’action avec sa communication et ses formations
- Accompagner le service pilote en charge de la mise en place de l’inventaire physique des biens meubles
Assurer les activités du poste, concrètement c’est :
- Gérer et vérifier les fiches de biens dans le logiciel finances Berger Levrault
- Rédiger les certificats administratifs en lien avec les actions patrimoniales
- Réaliser les écritures comptables en lien avec le patrimoine
- Assister les comptables dans leur gestion de l’inventaire
- Assurer le reporting auprès de la Direction et faire remonter les dysfonctionnements
- Gérer le lien avec la Trésorerie
Le profil recherché
Disposer des compétences requises, c’est connaitre :
- La M57
- Le logiciel Finances Berger Levrault
- Les principes de fonctionnement d’une collectivité territoriale et en particulier les principes comptables
- Les outils informatiques tels qu’Excel, Power point etc…
Des savoir-faire
- Maitriser les règles budgétaires et comptables acquises au cours d’une formation diplômante (Maitrise en comptabilité publique ou privée) ou d’une expérience similaire
- Gérer des projets : analyser le besoin, planifier, exécuter, suivre, clôturer
- Rédiger des écrits tels que rapports, notes, procédures…
Des savoir-être
- Être organisé(e), rigoureux/rigoureuse
- Être autonome tout en ayant l’esprit d’équipe
- Avoir une aisance en communication, en pédagogie
- Être force de proposition
Bienvenue chez MAIRIE de St Hilaire de Riez
« Précision et exactitude sont vos maitre-mots, venez mettre ces qualités à disposition de la collectivité de
Saint-Hilaire-de-Riez » Morgane LE DIOURON, Responsable de la DFCP
Saint-Hilaire-de-Riez, station balnéaire et familiale du littoral vendéen, Saint-Hilaire-de-Riez est riche d’une mosaïque de paysages, entre océan et marais, dunes et forêts. En toutes saisons, les amoureux de la nature peuvent y puiser force et sérénité. À seulement 1h15 de Nantes et 45 min de La Roche-sur-Yon, Saint-Hilaire-de-Riez est un chef-lieu de canton reconnu pour ses services publics, ses nombreux équipements sportifs et de loisirs, ses établissements scolaires et pour son dynamisme culturel et associatif.
Une ville à taille humaine : loin de l’agitation des grands centres urbains, Saint-Hilaire-de-Riez offre à tous ses visiteurs et habitants un cadre de vie unique en bord de mer, avec ses 10 km de plages de sable fin et ses 3 km de côtes rocheuses, plus connus sous le nom de Corniche vendéenne. C’est aussi une ville en plein essor tant sur le plan des aménagements des espaces publics (centre-ville, sites culturels et de loisirs, végétalisation...) que sur les politiques de solidarité et de développement durable. Saint-Hilaire, c’est aussi une ville attachante, de par son histoire et les gens qui la font vivre.
Une collectivité engagée :
- Une démarche Qualité de Vie au Travail intégrée.
- Des projets concertés, des décisions collégiales, de l’entraide au travail, l’authenticité des relations.
- Un accompagnement des parcours professionnels : formation continue, préparation aux concours, mobilité...
- Un projet d’administration partagé, répertoriant les objectifs et les actions du mandat, comme fil conducteur du travail des élus et des agents
Infos complémentaires
Les + de la collectivité
- Temps de travail personnalisable, télétravail possible et indemnisé
- Carte chèques déjeuner
- Valorisation des mobilités douces
- Participation Prévoyance / Santé
- Prime de fin d’année
- Équipements : informatique et téléphonie, tenues de travail, voitures de service et vélos électriques
- Animation de la pause méridienne : ateliers sportifs et bien-être
- Œuvres sociales : CNAS, FDAS, Amicale
